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解放思想，创新思路，加快人才市场科学发展

作者：潮南人才网来源：潮南人才网发布时间： 2009-03-04 09:48:39

解放思想，创新思路

加快人才市场科学发展

汕头市潮南区人事局

去年以来，我局认真按照区委的部署，把开展创建“好班子”和“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”活动与做好人才人事工作紧密结合起来，创新工作思路，积极推进人才市场建设，人才服务工作取得新突破。

一、把人才工作摆上重要位置，着力构建人才交流服务平台

潮南民营经济发达，对人才的需求数量多、素质要求高，但人才基础工作十分薄弱。为更好服务用人单位与求职者，构建优质的人才交流服务平台，局领导班子坚持以科学发展观为指导，促进思想上的解放，带来工作思路的创新，树立起“人才资源是第一资源”的理念，把实施人才兴区战略作为人事工作的主线。在上级主管部门和区委区政府的重视支持下，以“无钱要办事、小钱办大事”为创业精神，克服经费和人手不足等困难，争取多方支持，经过近一年时间的精心策划和实施，终于用最小的投资创办了建筑面积1500平方米，配备有标准化招聘大厅、服务大厅、电脑室、培训教室、档案室的新人才市场场所，改变原有人才市场场地狭小、设施简陋的落后状况，扩大了潮南人才市场在周边地区的影响力、辐射力，为吸引各类优秀人才到我区工作创造了良好的交流服务环境。市和各区（县）人才中心主任现场会议在潮南召开，对我区人才市场建设予以高度评价，区委区政府领导莅临指导后，也给予充分肯定。

二、拓宽人才工作视野，为用人单位和求职者提供多样化服务

如何发挥人才市场硬件环境好的优势，促进人才工作新发展，我局在解放思想中，坚持以人为本，以企业为依托，不断创新服务方式，提供多样化服务，努力提高服务效果。一是发挥环境优势。因地制宜，充分利用市场建筑物宽敞的外部空间，为部分常设型企业免费提供广告牌位置，既帮助这些企业加强广告宣传，增强对市场的吸引力；又美化市场环境，增强市场招聘氛围。二是发挥场地优势。利用人才市场场所，配置人事档案室，将大中专毕业生档案统一收归人才市场保管，落实专人管理，改变过去毕业生档案分散几个地方存放的状况，大大方便服务对象办理人事代理、人事寄档和档案查询业务，提高了工作效率。三是发挥服务快捷优惠的优势。依借人才市场灵活高效的运行机制，对参加大型招聘会的用人单位，提供优惠设摊、免费查询、免费发布广告信息的服务；对一批重点企业，采取设立人事户头、办理会员制的优惠措施，使之能随时通过市场或网络招聘人才，并能集中办理人事代理、寄档业务，提高了服务效能。

三、加强宣传推介，树立新市场新形象

在新形势下，人才市场要有较快的发展离不开宣传推介。我局坚持以解放思想作为行动的先导，确立以点带面的宣传策略，制订科学的推介方案。一是以服务项目为基础。针对我区人才市场创办时间不长，一些业务项目的特性鲜为人知的状况，加强落实人才部门的职责，深入企业宣传，并通过召开业主座谈会、人才座谈会等形式，推介人才引进、人事代理、人事户头等重点服务项目，增强企业、社会对人才市场的认知度。二是以重点企业为主导。加强与雅倩、飘娜、佳友、民生等一批规模企业的挂钩合作，及时优质做好人才人事服务，至目前，已为民生医院办理人事代理、寄档业务120多人，帮助引进人才56人。由于服务理念的创新，办事效率的提高，使企业、求职者到人才市场办理业务既有信心，又深感满意。三是以宣传舆论为载体。通过向用人单位和大中专毕业生赠发《人才市场服务指南》，张挂横联、海报，在报纸、电视上宣传，每月在《潮南》杂志刊登招聘信息，每周发布手机短信等多种途径，及时向社会推介人才市场优良的服务环境和人才交流业务，扩大人才市场的知名度，努力树立潮南人才市场的新形象。

四、以解放思想为动力，创造人才服务新业绩

思路决定出路。我局在继续解放思想中，坚持科学发展，坚持管理创新，坚持把人才服务工作作为构建服务型政府的重要举措，抓紧抓好抓落实，使人才市场充满生机活力，人才服务工作取得新进展。去年以来，潮南人才市场共举办常设型人才集市65场，大型人才交流会3场，有630家企业进场招聘，提供万余个职位，接待1.2万名求职者，约4000人达成应聘意向协议；网上招聘单位342家，网上登记求职2250人；办理人事代理205人，人事寄档120人。在一定程度上缓解了我区部分企业招工难、大中专毕业生就业难、人事寄档难的问题。同时积极做好“三支一扶”服务，协调安置9名高校毕业生到区教育、卫生系统工作，拓宽了高校毕业生的就业门路。下阶段，我局将着力做好人才市场信息网络的升级改造，规划建设潮南人才网站，进一步扩大业务领域，力促人才服务工作适应我区经济建设和社会发展的需要。

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