为推动搭建高层次人才和人力资源交流平台，优化人力资源对接机制，完善潮南区就业创业服务体系，拓展各类实习、就业、见习重点岗位，动员当地青年返乡实践、就业创业。2025年11月24日至25日，潮南区副区长、深圳对口帮扶协作汕头驻潮南区工作队队长李峰，同区人社局、发改局等相关职能部门负责人，以及潮南区学友职业培训学校、潮南区英才教育科技有限公司代表组成调研团赴深圳市宝安区开展为期两天的人力资源服务专题调研。

精准对接，学习人力资源服务新模式

调研团先后走访了天域人力、泰伦理信、纳才人才等业内标杆企业。这些人力资源企业在灵活用工、人才猎聘、劳务派遣等领域的创新实践，为我区人力资源服务打开了新视野。

天域人力公司的全链条服务体系、泰伦理信公司的“基于技能培训认证的灵活用工服务”项目、纳才人才公司在新兴产业猎头服务的专业经验等为潮南区人力资源服务业转型升级提供了可借鉴的路径。

深度交流，共商人才培养新机制

在宝安区人才服务中心的座谈会上，调研团与宝安区人力资源服务中心副主任万云辉、职业训练中心副主任刘念围绕“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三大工程提质增效进行了深入交流。重点研究了“职校订单式培训”新模式，并就建立“企业下单、院校培养、政府支持、精准就业”的协同机制达成共识。

随后，调研团又走访了宝安区深职训职业培训学校，该学校曾多次获得深圳市技工教育和职业培训系统先进办学单位、深圳市技工教育和职业培训系统优秀校长、高等学历教育全国优秀函授站等殊荣，其先进的办学理念和丰硕的育人成果，为潮南区提供了可复制可推广的宝贵经验。

共创未来，谱写深汕协作新篇章

此次调研，是潮南区积极融入大湾区发展的重要举措。通过政策共研、资源共用、平台共建、成果共享，我们深切感受到区域协作的巨大潜力。

下一步，潮南区将充分吸收借鉴宝安区的先进经验，进一步完善人力资源服务体系，积极推动深汕两地合作向更深层次、更宽领域拓展，书写出更多“深汕协作、共赢发展”的精彩篇章，为潮南区产业高质量发展注入新动能。