拉芳家化股份有限公司：

你公司《关于实行不定时工作制的请示》收悉。经研究，现函复如下：

一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）第三条、第四条和第五条、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》（粤劳社发[2009]8号）第五条、第六条和第七条的规定，同意你公司中高层管理人员38人、销售和服务人员90人、销售业务人员1人、事业部人员7人、司机5人、保安22人可实行不定时工作制。

二、对实行不定时和综合计算工时工作制的职工，企业应当予以知会，并应根据《劳动法》第三条及《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第五条的规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利。

三、根据汕头市人力资源和社会保障局《关于优化特殊工时工作制审批管理服务的通知》（汕人社〔2023〕58号）第三条的规定，你公司应在有效期内，于每年5月份将涉岗职工名册及签名表报送我局备案。

四、本批复的有效期为3年，时间自2024年5月起至2027年5月止。

 

 

                   汕头市潮南区人力资源和社会保障局

2024年5月24日